Bei manchen Stellenbesetzungen sind absolute Diskretion und Verschwiegenheit notwendig. Dies setzt sowohl einen sensiblen und professionellen Umgang mit dem Auftraggeber als auch mit den potentiellen Kandidaten voraus.

Nach einem ausführlichen Briefing durch den Auftraggeber beginnen wir mit dem Research von potentiellen Kandidaten sowie deren Erstansprache auf die Zielposition. Im Anschluss daran werden mit den interessierten Kandidaten persönliche Interviews geführt. Als Ergebnis generieren wir einen Bewerbervorschlag und stehen gern bei weiteren Gesprächen bei Ihnen vor Ort beratend zur Seite.